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対人関係で悩んだら、類人猿診断が面白い

  1. 社長ブログ
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先日とある会で、類人猿診断というのを体験しました。
簡単に言うと、人を4つの属性に分けてそれぞれの特徴を理解するって感じ。
それにしても全員見事に的中されていましたね。

類人猿診断は、2つの質問に答えるだけ


画像は人間関係がうまくいく類人猿診断GATHERから拝借しました。

質問1
あなたは自分の感情を・・・

  1. 表に出さない
  2. 表に出す

質問2
あなたが大切にしているのは・・・

    1. 物事を追求したり、成果を上げること
    2. 安定・安心を維持すること

診断結果

結果は4つに分かれますが、以下になります。

オランウータンタイプ
職人気質のこだわり屋
◆長所:論理的思考、1つのことを極める集中力
◆短所:理屈っぽい、感情を出さない

ゴリラタイプ
平和主義の安定志向
◆長所:準備力、ルーティンワーク、縁の下の力持ち
◆短所:自己主張しない

チンパンジータイプ
勝ち負け重視の積極派
◆長所:新規開拓、社交性
◆短所:攻撃的、飽き性

ボノボタイプ
空気が読める話好き
◆長所:思いやり能力
◆短所:感情的な判断、依存的

上の2つの質問に答えるだけで、あたながどの属性に入るか簡単に分かります。
診断は以下のサイトからどうぞ。

「エブリイ」の成長を支える類人猿分類・人間塾>

 

ワタクシ個人的解釈

オランウータンタイプ
いないと物事が形にならない
でも壁作りがち♡

ゴリラタイプ
いないと物事がまとまらない
でも黙ってるよね♡

チンパンジー
いないと物事が始まらない
でも面倒くさいヤツばっか♡

ボノボタイプ
いないと物事が進まない
でも受け身か♡

最後に

この類人猿診断が一番本領を発揮するのって、対人関係かと思います。
例えば組織の上にいるなら、適材適所はこの属性に合わせると上手くいくと思われます。
分析や創作ならオランウータン、事務などのルーティン系ならゴリラ、企画ならチンパンジー、接客がボノボ、ってな感じ?

他にもこいつと上手くいかないな?なんて時は、相性を診断すると思わぬ突破口が見えたりもします。
家族内でもそれぞれタイプが違いますからね、分析しつつ対処法を考えるとお家に帰ろうって気になるかもしれません♡

相性診断はこちらから

そんでもってさらに興味が沸いたなら、本も出てました。
ワタクシもポチりましたので、今晩読みます。

鈴印

〜印を通してお客様の価値を高めたい〜

鈴木延之
代表取締役:株式会社鈴印

1974年生まれ。
A型Rh(+)

1932年創業、有限会社鈴木印舗3代目にして、現プレミアム印章専門店SUZUIN代表取締役。専門店として、印章(はんこ)を中心としたブログを毎日発信。本業は印章を彫る一級印章彫刻技能士。
ブログを書き出したきっかけは、私の親父が店頭で全てのお客様に熱く語っていた印章の価値や役割そして物語を、そして情報が散見する中で印章の正しい知識を、少しでも多くのみなさまに知っていただきたいから・・・
だったのに、たまに内容がその本流から全く外れてしまうのが永遠の悩み♡

一級印章彫刻技能士
宇都宮印章業組合 組合長
栃木県印章業組合連合会 会長
公益社団法人全日本印章業協会 ブロック長

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